Confermiamo, la primavera è arrivata e non solo in Silicon Valley… Eccoci pronti con le novità che renderanno i primi caldi ancora più social!
INSTAGRAM FOCUS: la nuova modalità Ritratto per video e foto
Fatevi belli!
Instagram lancia Focus, una modalità ritratto (funziona anche con video) che serve – indovinate un po’ – per migliorare i ritratti sfumando lo sfondo e mettendo a fuoco i volti per un look fotografico stilizzato e professionale.
INSTAGRAM “Nametags”
Instagram si sta preparando a lanciare una funzionalità chiamata Nametags che consentirebbe agli utenti di creare il proprio codice Instagram personalizzato che può essere scansionato utilizzando la fotocamera dell’app, collegando immediatamente all’account di quell’utente.
L’avete già sentita? Questo perché Snapchat utilizza lo stesso principio con Snapcodes e Facebook Messenger con Messenger Codes.
Mercoledì scorso ci siamo chiesti “Facebook Stories: come stanno?” e sappiamo che non hanno mai raggiunto la popolarità delle Instagram e Snapchat Stories… tuttavia oggi si arricchiscono di due nuove funzionalità:
presto la possibilità di creare Boomerang e video clip animati con la fotocamera, come già accade su Instagram;
3D drawing che permette di creare disegni in realtà aumentata sfruttando la fotocamera dello smartphone per muoversi nel mondo circostante e proiettando nella realtà le forme disegnate sul display. (Se non vi è chiaro guardate il video qui)
Queste nuove features saranno sufficienti a convincere più persone a utilizzare effettivamente le storie di Facebook? Staremo a vedere!
LINKEDIN introduce il formato GIF nei messaggi privati
Anche LinkedIn cede alle Gif che si potranno inviare nei messaggi privati: la chat sfrutterà il motore di ricerca di Tenor, azienda acquistata da Google proprio qualche settimana fa.
Secondo Arpit Dhariwal, Principal product manager di Linkedin, per la prossima generazione di professionisti la comunicazione visiva tramite GIF ed emoji è un linguaggio universale. Sarà quindi possibile cercare rapidamente GIF direttamente all’interno della messaggistica e inviarle ma… serviranno davvero per facilitare il recruitment? Usatele con cautela 😉
