THE WE ARE SOCIAL LEADERSHIP ÜBER MANAGING A CRISIS

Thought Leadership
timkessler

Seit fast acht Wochen sind wir nun im Homeoffice. Zeit für eine Bilanz von unserem Leadership Team. Drei Fragen, vier Entscheider, 12 Antworten. Ruben van Eijk (Executive Creative Director), Sanja Dimitrijevic (Group Account Director), Kathrin Friedrich (Creative Director Editorial) und Florian Bracht (Research & Insight Director). Und wir entdecken Gemeinsamkeiten. 

1. Was sind die Top 3 Key Learnings auf dieser verlängerten Home Office Periode aus einer Führungsperspektive?  

Kathrin: 

Ruben:

Sanja: 

Florian:

Von links nach rechts:
Ruben van Eijk (Executive Creative Director), Kathrin Friedrich (Creative Director Editorial), Florian Bracht (Research & Insight Director), Sanja Dimitrijevic (Group Account Director),

2. Wie schaffst du es, das Team motiviert und informiert zu halten? Wie gehst du mit Stress deiner Teammitglieder um? 

Kathrin: 

Ruben:

Sanja: 

Florian:

3. Wenn die Zeit kommt, welche Aspekte / Elemente von dieser Periode würdest du gerne in den “normalen” Agenturalltag mitnehmen? 

Kathrin: 

Ruben:

Sanja:

Florian:

Was sind eure Erfahrungen mit dem Home Office? Haben wir was übersehen? Wir freuen uns auf einen Dialog!

Kontakt: [email protected]