DÍA DE LA MUJER: CONMEMORAMOS EL #8M CON UN REGALO ‘DE ELLAS, PARA TODXS’
En nuestra oficina de Madrid contamos con un 60% de mujeres con distintos perfiles profesionales, y participando en todos los departamentos. Por eso, este año les hemos cedido nuestro canal de Instagram para que compartan algunas de sus recomendaciones de cultura feminista con todo aquel que quiera aprender sobre el movimiento y de las mujeres que hacen de él una causa viva desde distintos sectores.
¿Cómo lo hicimos?
A través de una breve encuesta online distribuida entre las mujeres de la agencia, les pedimos que nos dieran sus títulos imprescindibles sobre feminismo en distintas categorías:
- Cine
- Televisión
- Biografías inspiradoras
- Podcasts
- Libros
- Perfiles de social media
- Medios de comunicación
Con los resultados obtenidos, creamos un listado de recomendaciones culturales que compartimos internamente el 8 de marzo, y durante la semana del Día de la Mujer a través de nuestro perfil de Instagram @wearesociales.
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We are = nosotras somos
El sector de la comunicación y el marketing es, por fortuna, uno de los sectores laborales donde hay cada vez una mayor representación femenina tanto en cargos técnicos, como ejecutivos y directivos.
Según la Asociación de Empresas Consultoras en Relaciones Públicas y Comunicación (ADECEC), para 2019 las mujeres ya ocupaban el 50% de los cargos directivos en empresas de comunicación españolas y esa cifra ascendía al 72% en niveles medios. Lo que sitúa a España muy por encima de otros países como Reino Unido o Estados Unidos, donde la población de mujeres en comunicación apenas supera el 20%.
Al mismo tiempo, en el mundo del social media está claro que las mujeres son más activas en el uso de plataformas y, tal como se recoge en nuestro reporte Digital 2021 España, la cantidad de mujeres en redes sociales es de un 53%, con una mayor diferencia en los segmentos de edad de 34 a 45 años (+3%) y de 55 a 64 años (+2%).
Nuestras recomendaciones por el Día de la Mujer
Por último, aquí te dejamos algunas de las recomendaciones más interesantes de nuestras compañeras de We Are Social Madrid:
- Caitlin Morgan, (2011). Cómo ser Mujer, Reino Unido, Editorial Anagrama.
“Lo he elegido porque, pese a que en estos 10 años hay algunas cosas del libro que han cambiado, en general es un análisis muy interesante de cómo las mujeres nos enfrentamos al mundo sin saber bien quiénes somos o cómo comportarnos. Aunque nuestras experiencias sean distintas tienen muchos puntos en común que nos ayudan a reflexionar con ella. Al tiempo que anima a que las mujeres inicien su Tolerancia Cero con el patriarcado.”
Cristina Vega (Writer)
- Hidden Figures, (2016). Theodore Melfi.
“Elegí la película por el simple hecho de que está basada en hechos reales, enmarcada en un contexto social sexista y racista (años 60), donde el mercado laboral estadounidense estaba liderado por hombres. La película relata la historia de cómo tres mujeres afroamericanas supieron sobreponerse a todos estos factores, que jugaban en su contra, para evidenciar con valentía y perseverancia que el talento no depende del género, ni del color de piel, desarrollando un algoritmo clave para la NASA.”
Laura Concha (Financial Controller)
- Girls, (2012). Lena Dunham, HBO.
“Creo que Hannah (Lena Dunham) fue la primera mujer en retratar los issues de mi vida que, con el tiempo, entendí que les pasaba al 99.9% de las mujeres de mi generación: la de las ‘incomprendidas y frustradas’.”
Irene Orellana (Writer)
- Jane Goodall, (2015). Conversaciones con Jane Goodall, Reino Unido.
«Posee una brillantísima y larguísima carrera profesional independiente a su género -enfrentándose a convenciones sociales y prejuicios no solo machistas- y sentando precedente en el mundo de la ciencia, ecología, antropología y derechos humanos. Es el ejemplo de mujer que creo ayuda a cambiar realmente las cosas para las demás, admiro su talento, su trayectoria profesional, su forma de comunicar y proyectar su vitalidad, y por supuesto su pasión por el mundo salvaje, que además comparto.»
Mayte García (Office Manager)