People & Culture

Rejoignez-nous et donnez du sens à votre job !

Make ideas worth talking about

Depuis plus d’une décennie, notre vision est de suivre et d’anticiper l’évolution du marketing, de la communication, des créateurs de contenu et de la création.

Notre compréhension unique de la culture du digital et des comportements sociaux en ligne a permis à certaines des plus grandes marques d’établir de nouveaux liens avec leur communauté et de se démarquer pour être vues, entendues et reconnues à l’échelle mondiale.

Faire partie d’un groupe global

Nous sommes un réseau en pleine expansion qui allie les valeurs d’une petite structure aux opportunités d’une grosse agence.

Avec 1200 expert·es réparti·es, notre équipe forme un groupe uni où le partage des connaissances et l’entraide sont au centre de toutes les actions.

Notre culture et nos valeurs

Notre culture est ce qui nous distingue.

Nous pensons que l’inclusion à tous les niveaux est essentielle à l’innovation créative.

C’est pourquoi nous construisons chaque jour une culture d’entreprise grâce à laquelle chacun et chacune a des chances égales de réussir.

Une culture par laquelle nos collaborateurs·trices ont la possibilité de se challenger, de travailler collectivement au développement de campagnes créatives internationales, à même de transformer des comportements et des évolutions sociétales.

Pour y parvenir, nous favorisons un environnement dans lequel les idées sont respectées et la transparence est essentielle. Nous sommes convaincu·es que la diversité et les différences nous rendent meilleur·es.

Ce que nous recherchons

Nous valorisons la diversité et sommes ouvert·es à tous types de profils. Que vous soyez débutant·e ou expérimenté·e, issu·e d’un parcours classique ou atypique, votre candidature est la bienvenue.

Nous croyons fermement en l’importance d’un environnement de travail inclusif et adapté aux besoins de chacun et de chacune. Votre bien-être et votre épanouissement professionnel sont notre priorité.

Nos offres actuelles

Boostez votre potentiel

Notre priorité est de vous aider à grandir et à exploiter pleinement vos compétences. C’est pourquoi, nous nous engageons à vous former tout au long de votre aventure chez We Are Social.

Nos avantages

Avantages financiers

🏖️ 12 à 14 RTT par an en plus des 25 congés payés

💲Participation/ Intéressement

💸 Prime de cooptation allant jusqu’à 1 500€ selon profil

🥪 Carte Swile pour vos déjeuners à hauteur de 10€/ repas (part employeur 60%)

🚌 50% de ton abonnement mensuel ou annuel des transports en commun

💶 Chèque cadeau Noël : 100€

Santé & Bien-être

🚲 Indemnité kilométrique vélo allant jusqu’à 700€/an pour ceux qui ne prennent pas les transports en commun

🏥 Mutuelle prise en charge à 100% par l’employeur

🩺 Congé menstruel : 1 jour par mois

✨ Une véritable politique bien-être/RSE : petits-déjeuners et boissons chaudes à volonté, tri des déchets, politique diversité & inclusion

💅🏻 Avantages CSE : accès à la plateforme Leeto, activités sportives, massages, …

💆🏻‍♀️ Calm App (n°1 dans le monde pour relaxer, s’endormir et méditer)

🐶 Doggy day : venir à l’agence les vendredis avec ton chien c’est possible !

Travail à distance

🏡 Une politique de télétravail flexible de 2 jours par semaine avec une subvention de 20€/mois

🌍 5 jours de Work From Everywhere par an

✈️ We Are Social Passport : possibilité de travailler 2 semaines par an dans l’une de nos 16 agences dans le monde (Europe, Asie, Australie, US, Canada)

Index

Depuis la création de We Are Social depuis 15 ans, l’humain est au cœur de nos réflexions comme de notre politique “People & Culture”. Nous avons toujours considéré que notre culture d’entreprise et nos équipes constituaient notre plus grande richesse et c’est pourquoi, nous nous engageons pour l’équité, la mixité, l’insertion professionnelle, et l’accompagnement des jeunes talents.

Notre volonté d’être toujours plus responsable dans notre engagement permet à notre pôle RSE d’entreprendre de nombreuses actions, axées sur le développement durable (recyclage de déchets et des mégots, des challenges écologiques, mise à disposition de voitures électriques…), la solidarité (dons du sang, collectes de vêtements et de jouets…) mais aussi la diversité et l’inclusion (constitution d’une Charte, accueil de stagiaires en situation de handicap, collaboration avec des ESAT…).

À l’heure où les entreprises se doivent désormais d’être transparente sur leur politique RH avec l’Index de l’égalité professionnelle, nous sommes fiers de partager avec vous ces quelques données, et nous continuons de mener toujours plus d’initiatives contre les disparités et inégalités.