We Are Social, You Are Welcome (Stiamo assumendo)
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Stiamo cercando persone che amano il cambiamento, il marketing, la conversazione: specialisti appassionati, professionisti con esperienza in azienda e in agenzia, ma anche persone che iniziano il proprio percorso e la pensano come noi. Possibilmente con importanti abilità al ping pong e sul campo da calcio.
Lo so, sono passati solo tre mesi dal nostro post “We Are Hiring (Again and Again)“, ma da allora ci sono parecchie novità. Ad esempio, siamo stati nominati “Digital Agency dell’anno” ai SABRE Awards, siamo cresciuti a più di 180 persone nei nostri uffici in tutto il mondo e abbiamo dato il benvenuto ai nuovi arrivati nel nostro ufficio di Milano: Chiara, Letizia, Samantha, Marco, Riccardo, Giuseppe, Michele, Stefano, Domenico e Giulio. Benvenuti!
La nostra (ormai grande) famiglia sta crescendo: se credi di essere la persona giusta per farne parte, fatti sentire.
Quando abbiamo pubblicato il nostro ultimo post di recruiting abbiamo ricevuto 1900 messaggi in due settimane: grazie a tutti quelli che si sono candidati (e a Silvia, che li ha letti tutti) e grazie a tutti quelli con cui abbiamo avuto il piacere di parlare.
Prima di scrivere però, ecco alcuni suggerimenti per essere certi che la candidatura riceva velocemente l’attenzione che si merita:
- Siate brevi: raccontate in 200 parole o meno perché state considerando di essere dei nostri;
- Mandateci il vostro CV allegato o il link al vostro profilo LinkedIn;
- Non dimenticate di raccontarci il vostro aspetto “internazionale”: quali lingue parlate e a che livello. I nostri uffici internazionali lavorano a strettissimo contatto, quindi le interazioni con l’estero sono all’ordine del giorno;
- Siate diretti: i social media si basano su interazioni umane, quindi niente formule predefinite o formalismi (come “Gentili signori”, “All’attenzione del reparto risorse umane”, “Spett.le società”);
- Account Director: si tratta di persone con esperienza nel marketing, nelle PR e con conoscenza delle dinamiche di conversazione legate ai social media. Gli Account Director in We Are Social hanno la capacità, insieme al proprio team, di capire le esigenze dei clienti, di analizzarle, di trasformarle in input utili a sviluppare strategie e di ideare le tattiche per massimizzarle. Il frutto della collaborazione con il proprio team è l’implementazione concreta dei progetti. Si tratta di persone molto curiose, capaci di collaborare con clienti su diversi settori e di gestire progetti e budget. Se vi riconoscete, scrivete a [email protected]
- Social Media Technologist: amano la tecnologia applicata ai social media. Conoscono (a diversi livelli) PHP, MySQL, le API di Facebook. quelle di Twitter, si interessano a tecnologie di sviluppo mobile (ad esempio su iOS o Android) e sono curiosi riguardo qualsiasi novità legata al modo in cui la tecnologia può facilitare la conversazione. Hanno la capacità di immaginare soluzioni tecniche creative per concretizzare progetti di comunicazione e di marketing. Amano comunicare con i propri colleghi, individuare e progettare insieme il modo migliore per realizzare le proprie attività. Siete voi? L’indirizzo a cui scrivere è [email protected]
- Account Manager: hanno esperienza legata al marketing o alle PR e hanno partecipato a progetti legati ai social media. Queste persone amano la conversazione e approfondiscono tecnologie e dinamiche social anche nel proprio tempo libero, per passione. È importantissimo l’entusiasmo rispetto ai propri progetti e la capacità di gestirne correttamente tempi e risorse. Amano imparare e coordinarsi con il team (specialmente gli Account Executive) per realizzare le attività di cui sono responsabili. Se siete voi: [email protected]
- Junior Account Executive: sono persone che escono dal proprio percorso universitario o che hanno una breve esperienza lavorativa. Queste persone vogliono iniziare la propria carriera in una delle agenzie in crescita più forte in Italia e a livello internazionale, amano tutto ciò che è social e hanno voglia di imparare da professionisti specializzati in marketing e conversazione, condividendo idee e identificando un percorso di crescita personalizzato. In questo caso, scrivete a: [email protected]
- Junior Analyst (Research & Insight): amano analizzare le conversazioni e i comportamenti con vari strumenti, ricavandone insight utili. Queste persone possono anche non avere numerose esperienze professionali, ma hanno una componente antropologica e relazionale importante: sanno capire le esigenze delle persone e sanno utilizzare i tool di monitoraggio dei social media. Saper utilizzare Numbers o Excel per manipolare i dati è una sfumatura naturale della loro personalità, ma lo è anche la consapevolezza che i dati sono solo il primo passo per costruire valore attraverso gli insight. Parliamo di voi? Scrivete a [email protected]
- Junior Creative Producer: amate il design applicato alla conversazione e siete all’inizio del vostro percorso professionale? In We Are Social avrete la possibilità di sperimentarlo al massimo livello, interagendo con Creative Producer, Social Media Technologist e Social Media Creative. Anche in questo caso, cerchiamo persone curiose, che vogliono imparare e che amano confrontarsi, offrendo spunti e idee. Un percorso formativo legato al graphic design e una relativa passione sono caratteristiche distintive di queste persone. Siete voi? Scriveteci (e, se lo avete, allegate un portfolio) a [email protected]
We Are Social, are you? Aspettiamo i vostri messaggi!
Se conoscete qualcuno a cui può interessare questo post e volete condividerlo, vi ringraziamo in anticipo per la segnalazione.
Ah, se siete headhunter o agenzie di recruiting: grazie per la vostra attenzione, ma non siamo interessati.