Siamo ancora sulle vostre tracce: we are still hiring
(Photo credits Alvise Guada)
Ed eccoci puntuali all’immancabile appuntamento We are Hiring.
Con l’appello lanciato a gennaio abbiamo raggiunto e superato quota 50:
Federico, Pierpaolo, Claudio, Andrea, Paolo, Mila, Luca, Eleonora, Antonella, Elena ed Edward si sono aggiunti alla nostra social family!
E siamo ancora sulle vostre tracce, non ci fermiamo. Cerchiamo ancora persone che amano il cambiamento, il marketing e la conversazione.
Il vecchio e caro CV Europeo vi sembra obsoleto, poco social e non avete tempo per aggiornarlo?
Avete ragione, inviateci anche solo il link al vostro profilo LinkedIn e ai profili social che parlano di voi.
Approfondiremo tutto il resto, in seguito, quando passerete a trovarci e a bere un caffè!
Insomma, se volete essere voi a scrivere il prossimo Thank God We Are Social non vi resta che controllare se avete le caratteristiche per essere dei nostri:
- Account Director: si tratta di persone con esperienza nel marketing o nelle PR. La conoscenza approfondita delle dinamiche di conversazione legate ai social media è preferibile, ma non essenziale. L’Account Director in We Are Social ha la capacità, insieme al proprio team, di capire le esigenze dei clienti, di analizzarle, di trasformarle in input utili a sviluppare strategie e di ideare le tattiche per massimizzarle. Il frutto della collaborazione con il proprio team è l’implementazione concreta dei progetti. Si tratta di una persona molto curiosa, capace di collaborare con clienti su diversi settori e di gestire progetti e budget. Se vi riconoscete, scrivete a [email protected]
- Account Manager: hanno esperienza legata al marketing o alle PR e hanno partecipato a progetti legati ai social media. Queste persone amano la conversazione e approfondiscono tecnologie e dinamiche social anche nel proprio tempo libero, per passione. È importantissimo l’entusiasmo rispetto ai propri progetti e la capacità di gestirne correttamente tempi e risorse. Amano imparare e coordinarsi con il team per realizzare le attività di cui sono responsabili. Se siete voi: [email protected]
- Account Executive: sono persone che escono dal proprio percorso universitario o che hanno una breve esperienza lavorativa. Queste persone vogliono iniziare la propria carriera in una delle agenzie in crescita più forte in Italia e a livello internazionale, amano tutto ciò che è social e hanno voglia di imparare da professionisti specializzati in marketing e conversazione, condividendo idee e identificando un percorso di crescita personalizzato. In questo caso, scrivete a: [email protected]
- Social Media Technologist: amano la tecnologia applicata ai social media. Conoscono (a diversi livelli) PHP, MySQL, le API di Facebook. quelle di Twitter, si interessano a tecnologie di sviluppo mobile (ad esempio su iOS o Android) e sono curiosi riguardo qualsiasi novità legata al modo in cui la tecnologia può facilitare la conversazione. Hanno la capacità di immaginare soluzioni tecniche creative per concretizzare progetti di comunicazione e di marketing. Amano comunicare con i propri colleghi, individuare e progettare insieme il modo migliore per realizzare le proprie attività. Siete voi? L’indirizzo a cui scrivere è [email protected]
- PR Specialist: siamo alla ricerca di un freelancer che si occupi delle PR esterne dell’agenzia, della relazione con i media e la stampa di settore e generalista. Si occuperà della scrittura e della diffusione di comunicati stampa e/o contenuti prodotti internamente. Se hai una buona esperienza (minimo due o tre anni in ufficio stampa, agenzia di PR), parli un buon inglese (ci sarà un coordinamento con il nostro global) e hai lavorato per programmi TV, cinema o entertainment, scrivici a [email protected]
We Are Social, are you? Aspettiamo i vostri messaggi!
Se conoscete qualcuno a cui può interessare questo post e volete condividerlo, vi ringraziamo in anticipo per la segnalazione.
Ah, se siete headhunter o agenzie di recruiting: grazie per la vostra attenzione, ma non siamo interessati.